un.e assistant.e en communication

SNV est une organisation internationale de développement établie aux Pays-Bas en 1965 et présente dans plus de 20 pays en Asie et en Afrique. Nous marquons un changement durable dans la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, en les aidant à augmenter leurs revenus et à accéder aux services de base. Nous nous appuyons sur notre présence locale et sur nos compétences spécialisées dans les domaines de l'agriculture, l’alimentation, l’énergie, et l’eau, ainsi que les thématiques transversales que sont : le genre, les jeunes et l’emploi, le changement climatique et la gouvernance.

SNV est présente au Bénin depuis 1970.

Pour plus d’informations sur la SNV, visitez notre site Web: www.snv.org

En vue de renforcer son équipe, SNV-Bénin recherche un.e assistant.e en communication pour le projet « DURAGIRE – un projet pour la gestion intégrée des ressources en eau et l'adaptation au climat dans le bassin de l'Ouémé » financé par l’Ambassade du Royaume des Pays-Bas au Bénin.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Coordonnatrice du Projet, elle/il  sera est chargé.e de mettre en oeuvre le plan de communication et de développer une image de qualité et du matériel de communication dans le but de créer un environnement propice au développement des activités du projet. A ce titre, il /elle devra  assurer les principales responsabilités : 

Création de contenus

• Rédiger, éditer et distribuer des supports de communication (rapports, articles, newsletters, communiqués de presse, posts réseaux sociaux, etc.).
• Participer à la conception de supports graphiques (affiches, brochures, présentations, vidéos).
• Identifier les visuels et les documents susceptibles d'être utilisés dans la communication interne et/ou externe, conseiller l'équipe du projet sur l'élaboration de ces visuels et documents et coordonner la collecte et l'archivage.

Gestion des réseaux sociaux et des outils digitaux

• Gérer les comptes du projet sur les réseaux sociaux (publication, modération, suivi des performances).
• Contribuer à la mise à jour du site internet ou des plateformes en ligne du projet.

Contacts avec la presse et les médias

• Coordonner les contacts avec la presse et les médias, inventorier les références au projet dans la presse, entretenir les relations avec la presse et, le cas échéant, agir en tant que porte-parole auprès de la presse, éditer les communiqués de presse si nécessaire.

Événementiel

• Participer à l’organisation des événements liés au projet (conférences, ateliers, journées de sensibilisation, etc.).
• Assurer la logistique et la communication autour des événements (invitations, diffusion des informations, gestion des participants).

Suivi et évaluation

• Assurer le suivi des actions de communication et produire des rapports d’évaluation (indicateurs de performance, analyses d’impact).
• Contribuer à la veille stratégique : suivi des actualités, identification des opportunités de visibilité pour le projet.

Soutien transversal

• Soutenir les conseillers sur les questions de communication, l'application de la marque de l'entreprise et les activités promotionnelles.
• Collaborer avec les équipes du projet pour adapter les messages de communication aux besoins identifiés.
• Apporter un soutien administratif (classement, archivage, gestion des contacts).

Profil du candidat :   Pour être éligible le (la) candidat(e) doit avoir :

Formation et expérience

• Formation en communication, marketing ou équivalent (Bac +2 minimum).
• Au moins 2 années d’expérience en communication
• Une expérience dans le domaine de l’Eau serait un atout 

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de contenu web).
• De bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français et bonne connaissance de l’anglais (langue de travail de SNV mondiale)
• Compétences en graphisme (maîtrise de logiciels comme Canva, Photoshop ou InDesign).
• Connaissance de la gestion événementielle est un atout.

Compétences personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Bonne capacité de communication et relationnelle.
• Attitude proactive et orientée vers le résultat
• Esprit d’initiative et d’entreprise
• Esprit d’équipe et autonomie
• Sensibilité pour les thématiques liées au développement durable.

Nationalité :

• Béninoise

Type de contrat     : Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’un an avec possibilité de renouvellement.

Lieu d’affectation    : Cotonou, avec des déplacements sur le terrain

Disponibilité             :  immédiate

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de transmettre leur dossier (télécharger sur le site) au plus tard le 28 février 2025 

Pièces à fournir   :

• Lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, intitulé du poste ;
• CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d'obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.
• Les originaux des preuves des diplômes et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétences annoncées dans le CV SERONT CONTRÔLES PENDANT LES ENTRETIENS DE SELECTION
• Les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

NB :

• Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection.
• SNV n’est pas obligée de donner une suite à cet appel.
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées 

Travailler à SNV :

 SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau interne et mondial d'experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents :

SNV procède à des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références comprennent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la "Déclaration de conduite". La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.