Conseiller communication ,marketing, plaidoyer

20/12/2024

Bamako, Mali

  • 2 years

  • Gender Equality and Social Inclusion

  • Mid-Senior Level

  • Engineering

  • National Contract

Description de l'entreprise

Description de l'entreprise

La SNV est un partenaire international du développement établi aux Pays Bas en 1965, investi d’une mission, et qui est ancrée dans les contextes et les sociétés où elle travaille. Nous contribuons aux objectifs de développement durable (ODD) grâce à l’efficacité de nos programmes et à notre stratégie d’influence, avec pour axe central la transformation des systèmes agroalimentaires, énergétiques et d’approvisionnement en eau, afin de permettre des conditions de vie plus durables et plus équitables pour tou∙te∙s.

Nous formons une équipe de plus de 1 600 personnes, dont la grande majorité provient de plus de 25 pays d’Afrique et d’Asie où nous travaillons.

Au Mali où les interventions ont commencé en 1979, SNV dispose de bureaux à Bamako, Gao, Mopti et Ségou. En plus, elle intervient directement et à travers ses partenaires dans les régions de Koulikoro, Kayes, Sikasso et Tombouctou.

Pour plus d'informations sur nos opérations au Mali et sur SNV en général, visitez notre site web : www.snv.org

Sous réserve de financement, nous cherchons un(e) Conseiller(e) en Communication, plaidoyer, Marketing pour un nouvel projet visant à accroitre l’autonomisation des femmes.

Contexte projet

Au Mali, les deux tiers de la population ont moins de 25 ans. Beaucoup de ces jeunes n’ont pas d’emploi ou sont sous-employés. Chaque année 300.000 jeunes arrivent sur le marché d’emploi qui n’arrive pas à les absorber. La manque de perspectives économiques contribue à la déstabilisation. Dans la crise multi-dimensionnelle que traverse le Mali, les femmes sont au cœur de la résilience familiale et contribuent à réduire la vulnérabilité aux chocs. Pourtant elles sont laissées pour compte par rapport aux hommes en matière d’autonomisation, d’accès aux ressources et de développement économique. De façon générale, les jeunes femmes entrent sur le marché du travail sans compétences de base, sans réseaux et avec des modèles féminins insuffisants, ce qui les limite à des secteurs à faible productivité, leur offrant peu de perspectives d’obtenir des emplois mieux rémunérés. Les opportunités dans les secteurs STIAM (science, technologie, ingénierie, art/artisanal, mathématiques) sont méconnues.

Le projet d’autonomisation des femmes vise à orienter les filles vers les secteurs porteurs STIAM, à accroitre l’entreprenariat féminin durable et à contribuer au développement d’un écosystème favorable à l’autonomisation des femmes. Le district de Bamako, Kayes, Koulikoro, Sikasso et la ville de Ségou sont visés comme zones d’intervention.

Sous réserve de financement, SNV est actuellement à la recherche d’un(e)

Un(e) Conseiller(e) communication, marketing, plaidoyer pour ce projet. Sous la supervision de chef.fe de projet, les principales responsabilités incluront :

Description du poste

Principales responsabilités 

  • Développer et mettre en place des stratégies, des plans et des approches créatives en matière de marketing et de communication qui maximiseront le message du potentiel d’autonomisation des femmes, soutiendront l’orientation scolaire STIAM des filles et des objectifs commerciaux des entreprises féminines durables et contribueront au développement de l'écosystème favorable à l’autonomisation des femmes ;
  • Réaliser les éléments graphiques et visuels en vue de produire des visuels/affiches de marketing et communication sur la promotion de l’éducation axée sur les STIAM
  • Planifier et mettre en œuvre des approches de marketing direct, y compris le ciblage, la personnalisation des messages et la mesurabilité ; l'analyse des données, le profilage et la segmentation des partenaires.
  • Examiner et mettre en œuvre une stratégie numérique ;
  • Coordonner l’organisation de la communication autour des appels d’offres et l’ensemble des activités du projet en partenariat avec les partenaires de mise en œuvre et les acteurs clés de l'Ecosystème dans les régions du programme
  • Contribuer à la communication basée sur les évidences de l’approche Emploi entrepreneuriat des jeunes axée sur les systèmes et opportunités du marché de travail en mettant les jeunes filles et femmes au cœur de la mise en œuvre;
  • Contribuer et renforcer les propositions et les rapports de projet afin de garantir l'adoption de considérations solides et créatives en matière de marketing et de communication.
  • Représenter le projet lors de réunions et de conférences externes.
  • Organiser et gérer des événements internes et externes.
  • Toute autre responsabilité qui pourrait être raisonnablement exigée de temps à autre.

 

Qualifications

  • Formation académique pertinente de préférence en marketing, médias, communication, journalisme, sciences sociales ou autre sujet connexe ;
  • Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en marketing, communication et plaidoyer basée sur les évidences.
  • Avoir une excellente maitrise du graphisme, édition et publicité - communication.
  • Avoir une excellente compréhension de la manière d'utiliser les outils et techniques de marketing. pour accroître les résultats et la réputation d'une organisation.
  • Avoir une bonne compréhension des médias sociaux et de l'impact de la technologie sur la communication.
  • Expérience de la mesure de l'impact des produits de communication et de la modification des stratégies en fonction des résultats.
  • Maîtrise de l'utilisation d'outils en ligne tels que Microsoft Office, Google Workspace, Slack, Click Up, HubSpot, Google Analytics, WordPress et la gestion de sites web
  • Excellentes compétences sociales et de réseautage, capacité à s'engager avec le secteur privé, la société civile et les gouvernements ;
  • Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction en français (écrite et orale) ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
  • Être capable d’assurer la documentation des études des cas, des expériences réussies, des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
  • Avoir une attitude orientée vers le résultat, rigueur organisationnelle, capacité à gérer des priorités multiples, esprit d’initiative et d’entreprise ;
  • Volonté de travailler dans un environnement fragile avec des risques de sécurité dans les régions du projet ;

 Valeurs des compétences :

Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, Orientation client, Engagement envers l'apprentissage continu, Communication, Éthique et valeurs, Intégrité, Planification et organisation, Professionnalisme, Respect de la diversité, Travail en équipe

Informations supplémentaires

Détails du contrat :

  • Type de contrat : Contrat national selon les conditions de l’Accord d’Etablissement de SNV au Mali
  • Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de renouvellement
  • Date de début prévue : Mars 2025
  • Lieu d'affectation : Bamako, avec des déplacements dans les régions du projet   Kayes, Koulikoro, Sikasso, Ségou

Comment postuler :

Si vous pensez que vos références correspondent au profil ci-dessus, nous vous invitons à postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation avec les références d’au moins 3 personnes et/ou précédents employeurs avant le 06 janvier 2025. Veuillez soumettre votre candidature en ligne via SmartRecruiters. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Travailler à SNV
SNV offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de diriger et d'innover, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail enrichissant et diversifié. Notre personnel bénéficie d'un réseau interne et mondial d'experts auquel il contribue.

Vérification des antécédents
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d'éventuels incidents de sauvegarde pour tous les candidats qui postulent à des postes déterminés au niveau international. Comme SNV participe à l'Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant les fautes (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la "Déclaration de conduite". La présente déclaration de conduite reprend les définitions utilisées dans le système.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

La SNV se réserve le droit de donner suite à cet appel.

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